Unidades Mapeadas
48
Âmbar Energia — Brasil
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📅 Ano
Mês
Diretoria
Filial
💼
Folha Total
R$ —
CLT R$ — PJ R$ —
↑ +3,2% vs anterior
🏥
Benefícios
R$ —
CLT R$ — PJ R$ —
↑ +1,1% vs anterior
👤
Quadro
CLT PJ
→ Quadro atual
🎯
Comissões & PLR
R$ —
→ Dentro do orçado
Acumulado no ciclo
⚖️
% Posicionamento Médio
↓ Abaixo de 1,0 ideal
Posição vs mercado
Distribuição por Faixa Salarial
Headcount por range de remuneração
Operacional Tático Estratégico
Evolução da Folha — 12 meses
Índice base 100
Promoções & Méritos — por Mês
Quantidade de movimentações salariais no período
Promoções Méritos
% Reajuste da Folha
Variação percentual mensal
Posicionamento Salarial vs Mercado
Referências de mercado 80% · 90% · 100% · 110% · 120% · % Posicionamento · Posição de Mercado
P50 Mercado 👆 Clique na linha → gera proposta
% Posicionamento médio
Ano Mês Filial Diretoria Colaborador Função Admissão Últ. Alteração Salário Atual 80% 90% 100% — Médio 110% 120% % Posicionamento Posição de Mercado
📄
Nenhum colaborador selecionado
Clique em uma linha da tabela acima para gerar a proposta de movimentação
👥
Total Ativos
CLT PJ
↑ Atualizado em tempo real
Admissões (mês)
CLT PJ
↑ Acima da meta
🚪
Desligamentos
CLT PJ
↓ Abaixo da média histórica
📋
Vagas Abertas
CLT PJ
→ Atração & Seleção
Headcount por Diretoria
Distribuição atual do quadro — mês atual vs mesmo mês ano anterior
Mês atual Ano anterior
Admissões vs Desligamentos
Mês atual (sólido) vs mesmo mês ano anterior (claro)
Adm. atual Adm. ant. Desl. atual Desl. ant.
Distribuição por Sexo
Composição de gênero na força de trabalho
Distribuição por Geração
Baby Boomers · Gen X · Millennials · Gen Z
Tempo de Casa
Distribuição por faixa de antiguidade
Força de Trabalho
CLT · PJ · Estagiário · Terceiro · Temporário
Ano Mês Nome Função Tipo Admissão Tempo de Casa Centro de Custo Descrição CC Diretoria
0 colaboradores
Pág. 1
📦
Budget Anual
R$ —
→ Aprovado Jan/2025
Orçamento total
Realizado YTD
R$ —
↑ 48% do budget
Acumulado no período
⚠️
Variação
+R$ —
↑ Acima do orçado
Overrun acumulado
🔮
Forecast H2
R$ —
→ Revisão em andamento
Projeção Jul–Dez
Budget vs Realizado — Mensal
Execução acumulada por mês
Budget Realizado Forecast
Composição da Folha
% por natureza de custo
Por Filial
Filial Realizado Orçado % Quadro
Por Diretoria
Diretoria Realizado Orçado % Quadro
Por Centro de Custo
Filial Diretoria Centro de Custo Descrição CC Realizado Orçado % Quadro
🔄
Turnover Geral
—%
↑ +1,2pp vs ano ant.
Acumulado 12 meses
🤚
Turnover Voluntário
—%
↑ Alta preocupante
Pedido de demissão
📋
Turnover Involuntário
—%
→ Dentro da média
Demissão pela empresa
⏱️
Tempo Médio Casa
— anos
→ Estável
Média dos desligados
Evolução do Turnover — 12 meses
% mensal vs meta
Turnover Meta
Motivos de Desligamento — Geral
Classificação das saídas no período
Motivos — Voluntário
Desligamentos por iniciativa do colaborador
Motivos — Involuntário
Desligamentos por iniciativa da empresa
Heatmap de Rotatividade
Intensidade por área — últimos 12 meses
Baixo Médio Alto
Colaboradores Desligados no Período
Ano Mês Nome Função Admissão Demissão Tipo Demissão Tempo de Casa Centro de Custo Descrição CC Diretoria
0 desligamentos
🏢
Organograma
Competência atual · Todas as unidades
100%
Total
Níveis:
N1 Presidente
N2 Diretor
N3 Gerente
N4 Coordenador
N5 Supervisor
N6 Especialista
N7 Outros
👤
Total Base
Colaboradores ativos
📥
Última Importação
—/—/—
Competência atual
✏️
Alterações Pendentes
Aguardando aprovação
⚠️
Inconsistências
Dados a revisar
🔄
Simulações Ativas
Dissídio / reajuste
📥 Importar Base do Mês
CSV ou XLSX com a folha/HC do período
Ano de Competência
Mês de Competência
📂
Arraste o arquivo ou clique para selecionar
Formatos aceitos: CSV, XLSX, XLS — máx. 10 MB
🧮 Simulador de Reajuste / Dissídio
Aplique percentual sobre a base e visualize o impacto
Impacto Estimado na Folha
R$ —
Incremento mensal sobre colaboradores
%
Tipo de Contrato
Diretoria
Filial
Folha Projetada
R$ —
Folha atual: R$ —
Ano Mês Filial Diretoria Colaborador Cargo / Função Tipo Salário Status Ações
0 colaboradores
Pág. 1
📋
Vagas Abertas
0
Total ativo
🔍
Em Triagem
0
Currículos em análise
🗣️
Em Entrevista
0
Processo avançado
Propostas Enviadas
0
Aguardando retorno
⏱️
Prazo Médio
—d
Abertura ao fechamento
Histórico de Vagas Encerradas
ID Cargo / Função Nível Diretoria Tipo Faixa Salarial Gestor Responsável R&S Dias Aberta Fechamento Motivo
0 vagas fechadas
Detalhes da Vaga
#—
Informações da Vaga
Remuneração
Status & Acompanhamento
Histórico de Movimentações
01/05/2025
Vaga criada por Remuneração
03/05/2025
Publicada nos canais de atração
Hoje
Em triagem de currículos